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Das Portal zu Arbeitsleben und Behinderung

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Formen der Beschäftigung und Arbeitsorganisation

Fast jeder Arbeitsplatz kann so gestaltet und organisiert werden, dass ein behinderter Arbeitnehmer darauf beschäftigt werden kann.

Je nach Art und Schwere der Behinderung gibt es verschiedene Formen oder Organisationen von Arbeitsverhältnissen, die es schwerbehinderten und behinderten Bewerbern ermöglichen, die Anforderung eines Arbeitsplatzes zu erfüllen und ihre volle Leistungsfähigkeit zu erreichen.

Hierzu gehören

 

Die verschiedenen Beschäftigungs- und Arbeitsformen können natürlich auch miteinander kombiniert werden und somit den Bedürfnissen beider Vertragspartner und den jeweiligen Arbeitsplatzanforderungen angepasst werden.

Bei allen Fragen rund um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Bewerbern kann der Arbeitgeber die Hilfe der Arbeitsagenturen und Integrationsämter in Anspruch nehmen. Diese beraten beispielsweise bei der Einrichtung von Teilzeit- und Telearbeitsplätzen und klären über weitere Unterstützungsmöglichkeiten und finanzielle Leistungen auf.

(me)

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