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Betroffene Mitarbeiter

Der betroffene Mitarbeiter

  • entscheidet, ob er ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) nutzen will; er muss dem BEM zustimmen,
  • wird am gesamten weiteren Prozess beteiligt,
  • wirkt aktiv mit, zum Beispiel bei der Durchführung einer ärztlichen Untersuchung oder durch Zustimmung zu einer Arbeitsplatzbegehung,
  • wird regelmäßig über den Stand des BEM informiert.

(ml)

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